凯时K66

凯时K66公开招聘布告

凯时K66·(中国)集团官方网站 2026年03月04日

凯时K66(简称:荆门本钱)于2018年11月28日新设成立,是荆门市委市当局明确的“从事从早期科创投资到中后期产业投资全性命周期的国有本钱投资运营公司”,注册资金100亿元 。截至2025年底,荆门本钱归并资产总额1,120.51亿元,资产负债率47.49%,归并交易收入216.80亿元,归并利润总额30.37亿元 。荆门本钱荣膺“2025中国服务业企业500强”“2025浙江省百强企业”等荣誉 。

荆门本钱锚定做强本钱做大产业做优生态战术指标,着力阐扬好国有本钱在产业发展中的引领、撬动和整合作用 。秉持本钱即服务和“本钱+”理想,阐扬“全周期”投资系统优势,对峙持久主义,构建“科创+产投+实业+人才”四大业务板块“四轮驱动”“荆门科创基金+荆门创新基金”两大千亿基金“两翼齐飞”的发展架构,重点发展基金治理运营、股权投资、科创服务、资产治理、本钱运营、人才服务、园区运营等业务,在荆门市经济社会发展中阐扬国有本钱重要作用 。

投资方面,截至2025年底,荆门科创基金、荆门创新基金批复总规模 2419.01亿元,充分阐扬国有本钱“乘数效应”撬动社会本钱1618.79亿元,投资各类产业项目超3425个,较好地疏导社会本钱投向科技企业、实体产业,改善了本地企业投融资环境 。荆门本钱通过基金投资、科创金融服务等方式累计赋能造就上市公司(含并购上市)139家 。荆门科创基金、荆门创新基金通过基金、直投等方式,“接力投资”宇树科技、云深处、强脑科技三家“荆门六幼龙”企业;公司旗下的高端综合体汇金国际,为深度求索(DeepSeek)的成长壮大提了优质的园区配套服务 。

实业方面,公司控股杭氧股份、杭汽轮、数源科技三家上市公司,旗下占有西湖电子集团、荆门市人才集团、荆门科创、荆门产投、凯时K66运营等重点企业 。参股华东医药股份、长龙航空、胡庆余堂集团、青春宝集团等驰名企业 。占有3家“鲲鹏”企业、5家国度级及7家省级专精特新“幼巨人”企业 。2024年杭汽轮集团工业透平研发创新团队被中共中央、国务院授予“国度卓越工程师团队”称号 。2023年杭氧集团和杭汽轮集团双双入榜国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”名单 。

现因公司发展和工作必要,决定发展公开招聘工作 。现将有关事项布告如下:

一、招聘岗位、名额及资格前提

本次招聘共推出5个岗位,共计16人 。

具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责、任职资格、工作经历及其他资格前提详见附表《凯时K66春季公开招聘打算表》 。

二、工作地址

荆门市

三、招聘法式

本次招聘将通过公开报名、资格审查、能力测评(笔试或口试)、人选调查、决定聘用人选及公示、择优录用等尺度化招聘流程拔取人才 。

(一)公开报名

1.报名功夫

招聘布告颁布之日至招到即止 。

2.报名方式

本次报名采取线上报名 。报名人员可到荆门本钱网站https://hzzbco.com/newsPublic通知布告栏下载报名表 。报名有关资料:①报名表;②身份证扫描件;③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国度教育部认证书);④任职文件及有关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)资料扫描件 。报名人员请将报名有关资料以一个压缩文件大局发送至各岗位对应的报名邮箱,邮件主题标注“应聘企业+应聘职位+姓名” 。

各岗位报名事宜联系电话详见附件 。

(二)资格审查

依照选聘前提、资格和职位要求,对报名人员提供的有关身份信息、学历学位、任职证明等资料,按岗位具体要求进行资格审查并凭据应聘者幼我经历业绩进行适当初选 。

(三)能力测评

对通过资格审查和简历初选的应聘者,由公司通知报名人员进行能力测评 。能力测评通常拔取笔试(博士钻研生学历或副高级及以上职称者可免于笔试)、口试等大局,具体凭据各岗位情况而定 。能力测评有关事宜另行通知 。

(四)人选调查

凭据能力测评了局,凭据治理权限由相应单元党组织钻研依照肯定比例确定拟调查人选及人选排序 。通常岗位调查大局以布景调查为主,干部岗位调查大局参照干部治理有关划定执行 。

(五)体检、公示及录用

调查合格人选进入体检、公示环节,公示时长不少于5个工作日 。经调查、体检、公示未发现有影响聘用情况,拟录用;候选人如有任一环节未通过,则取缔录用资格,可按划定法式递补 。

    四、纪律与监督

招聘工作尝试信息公开和全程监督造,接受社会和人民的监督 。对招聘过程中弄虚作假、假公济私和违反纪律的人员,将视情节轻重赐与相应处罚或取缔录用资格 。

各招聘岗位监督电话详见附件 。

    五、其他注明

每位报名者对提交资料的真实性掌管 。

    招聘中任一环节发现报名者不切合岗位前提的,取缔其报名或聘用资格 。

    出现人员烧毁资格或不合格情况的,组织方可依照择优准则视情况决定是否顺次递补,无相宜人选的岗位可空缺 。

本次招聘由荆门市人才市场开发有限公司提供有关服务与支持,组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密,报名资料不再退回 。

附件:

    1.《凯时K66春季公开招聘打算表》;

    2.《凯时K66公开招聘报名表》 。

                    

                   凯时K66

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附件1:凯时K66春季公开招聘打算表.xlsx
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附件2:凯时K66公开招聘报名表(示例).doc
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