2026年03月04日
荆门市人才集团有限公司（以下简称“公司”）是凯时K66下属的国有全资子公司，定位于全市人才服务专业平台，对峙专业化、市场化、国际化、数字化发展蹊径，通过构建高效优质的人才服务系统，精准匹配全市人才的多档次需要，助力我市产业结构优化和经济高质量发展。
现因公司发展和工作必要，决定发展公开招聘工作。现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位、名额及资格前提
本次共推出7个岗位，共计7人，工作地址在荆门市。
具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责、任职资格、工作经历及其他资格前提详见附表《2026年荆门市人才集团有限公司及下属企业公开招聘打算表》（以下简称《招聘打算表》）。
二、根基前提
（一）拥戴中国共产党辅导，遵纪守法，品格端正，有优良的职业路德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（二）身心健全，能正常推广招聘岗位职责；
（三）具备具体招聘岗位要求的资格前提；
（四）国（境）表学位必须获得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）表学历学位认证。
三、招聘法式
本次招聘通过公开报名、资格审查、能力测评、人选调查（布景调查）、体检、公示、录用等招聘流程拔取人才。
（一）公开报名
1.报名功夫
招聘布告颁布之日起至招到即止。
2.报名方式
本次报名采取线上报名。报名人员登录荆门人才网（www.hzrc.com/zkgw/#/home）网上报名系统栏目报名。报名有关资料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国度教育部认证书）；④任职文件及有关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）资料扫描件。
报名征询电话：0571-85167784。
（二）资格审查
依照选聘前提、资格和职位要求，对报名人员提供的有关身份信息、学历学位、任职证明等资料，按岗位具体要求进行资格审查并凭据应聘者幼我经历业绩进行适当初选。
（三）能力测评
对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。
1.中层干部岗位（集团国际合作部副部长、荆门政兴人力资源开发有限公司副总经理、荆门江南人才服务有限公司副总经理）能力测评通常采取口试大局。
2.其他岗位（集团国际合作部博士后钻研员、荆门市人才创新私募基金治理有限公司投资经理岗、荆门江南人才服务有限公司业务拓展、荆门市人才市场开发有限公司教研开发岗）能力测评采取笔试、口试等大局。
能力测评有关事宜另行通知。
（四）人选调查（布景调查）
凭据能力测评了局，依照肯定比例确定拟调查人选及人选排序。中层干部岗位调查大局参照干部治理有关划定执行，其他岗位调查大局以布景调查为主。
（五）体检、公示及录用
调查合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经调查、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取缔录用资格，可按划定法式递补。
四、纪律与监督
招聘工作尝试信息公开和全程监督造，接受社会和人民的监督。对招聘过程中弄虚作假、假公济私和违反纪律的人员，将视情节轻重赐与相应处罚或取缔录用资格。
监督电话（纪检监察室）：0571-87006600。
五、其他注明
1.每位报名者对提交资料的真实性掌管。
2.招聘中任一环节发现报名者不切合岗位前提的，取缔其报名或聘用资格。
3.出现人员烧毁资格或不合格情况的，组织方可依照择优准则视情况决定是否顺次递补，无相宜人选的岗位可空缺。
4.组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。
附件：
1.《2026年荆门市人才集团有限公司及下属企业公开招聘打算表》；
2.《荆门市人才集团有限公司公开招聘报名表》。
荆门市人才集团有限公司
2026年3月4日
